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Cognibox, votre partenaire en matière de conformité de la main-d'œuvre.

À propos de nous.

Cognibox développe des solutions de bout en bout pour la formation, la gestion des sous-traitants et la conformité des employés.

Nos produits et services relient les entreprises en facilitant la relation entre les entrepreneurs et les donneurs d’ordres. Nous aidons des organisations du monde entier – telles que Finkl Steel, Rio Tinto et Alcoa – à se concentrer sur leurs activités principales en leur permettant de mieux contrôler leurs opérations quotidiennes.

Énoncé de mission

Notre mission est de connecter les entreprises en fournissant des solutions qui réduisent les risques et simplifient les processus de qualification, de certification et d'exploitation. En collaborant avec des sous-traitants et des donneurs d’ordres, nous travaillons avec eux pour résoudre leurs problèmes spécifiques de conformité. En plus de faciliter les tâches quotidiennes des entrepreneurs, nos produits et services sont conçus pour permettre à nos clients de répondre aux besoins d'une main-d'œuvre en constante évolution.

Vision

Notre vision consiste à promouvoir des relations solides en créant de la valeur pour les industries que nous servons. Nous nous engageons à développer des solutions SaaS de classe mondiale, des plateformes évolutives et des formations sur mesure qui soutiennent les entreprises dans leur démarche vers des environnements de travail plus sécuritaires et durables.

Nos valeurs.

Transparence

La transparence incarne l'honnêteté et la communication ouverte. Nous sommes prêts à partager l’information, même lorsqu'elle est inconfortable. Nous serons francs et visibles dans les actions que nous entreprendrons. Nous bâtissons et montrons notre confiance en étant francs. Nous sommes un livre ouvert avec un esprit et un cœur ouverts, que ce soit avec les consommateurs, les employés, la famille ou les amis.

Excellence

L'excellence est la recherche de la plus haute qualité. Nous aspirons à la grandeur dans tout ce que nous faisons; Professionnel. Personnel. Individuel. Pour réussir, nous nous concentrons sur la croissance et le développement de chaque personne. Il s'agit d'être à son meilleur et de profiter pleinement du parcours.

Notre histoire.

Nous avons commencé sous le nom de Service d’intervention sur mesure (SIM) en 1972. Spécialisé à l’origine dans les services de formation, SIM a été le premier à adopter une approche multidisciplinaire qui lui a valu une réputation d’excellence en matière de service et d’innovation technologique. En se concentrant sur la formation en santé et sécurité au travail ainsi que sur la gestion des compétences dans le cadre de projets dans le monde entier, SIM s’est imposé comme un leader de l’industrie sur un marché mondial.

Pour répondre aux défis de conformité découlant de l’évolution de la main-d’œuvre, nous avons créé Cognibox en 2005. Cette année-là, nous avons lancé notre solution clés en main de gestion des sous-traitants, qui combine une technologie avancée avec une expertise industrielle, une formation mixte et un soutien administratif.

Aujourd’hui, en plus de fournir un logiciel innovant de gestion des sous-traitants et des employés, nous nous engageons également à développer des cours et des applications en ligne qui peuvent répondre aux besoins de formation dans de nombreux secteurs, notamment l’aérospatiale, l’agriculture et l’alimentation, les forêts et le papier, la métallurgie, les télécommunications, le pétrole et le gaz,  l’énergie et les services publics.

Mai 2019
Octobre 2018
Décembre 2017
Septembre 2017
Août 2016
Juin 2016
Mars 2016
Juin 2015
Mai 2015
Février 2015
Janvier 2015
Septembre 2013
Octobre 2010
Février 2010
Octobre 2009
Août 2007
Mars 2006
Mai 2005
2002
1999
1972
Nouveaux partenaires stratégiques
Concrétisation d'une entente avec de nouveaux partenaires stratégiques et financiers permettant à SIM-Cognibox d’accélérer sa croissance, son développement et d'atteindre de nouveaux sommets!
Gagnant du Prix Créateurs d'emplois du Québec
Lors de la 2e édition des Prix Créateurs d'emplois du Québec, SIM-Cognibox remporte les honneurs dans la catégorie Champion Créateurs d’Emplois pour la région de la Mauricie.
Agrandissement des bureaux
Des travaux d'agrandissement sont effectués permettant l'ajout de nouveaux espaces de travail : zone création e-learning, lounge TI, etc. La superficie des bureaux double et est maintenant de 14 500 pieds carrés!
Cognibox devient polyglotte
Notre clientèle étant internationale, nous desservons maintenant nos clients via une solution désormais disponible en 7 langues.
Gagnant du "Prix choix des lecteurs" du Canadian Occupational Safety
Nous sommes très fiers de recevoir le prix de la plus importante publication en santé-sécurité au travail au Canada, le magazine Canadian Occupational Safety.
Création du module E-Learning
Plus de 2 000 personnes suivent une formation E-Learning SIM chaque mois. Le développement des formations en ligne explose et le module EL est créé dans Cognibox. La clientèle E-Learning devient pancanadienne.
Ouverture du premier bureau satellite à Toronto
Avec l’accroissement de notre présence au Canada anglais, nous ouvrons un bureau à Toronto pour nous rapprocher de nos clients et leur offrir un service toujours aussi impeccable.
Lancement de Cognibox 4.0
Afin de soutenir la croissance, une refonte technologique s’impose. Lancement de Cognibox 4.0. Une version entièrement revampée, appuyée sur les dernières technologies et les langages de programmation de l'heure. Une interface revisitée offrant une expérience utilisateur des plus intuitive et conviviale.
Ouverture du nouveau bureau
Nous doublons la superficie de nos bureaux. Les nouveaux espaces reflètent beaucoup mieux la culture de l'entreprise : aire ouverte, espace ensoleillé, décor tendance, coin repas et bien plus.
Chantal Trépanier est élue PDG de l'année Investissement Québec 2015
Le prix reconnaît un président d'entreprise du secteur des technologies s'étant démarqué par son leadership et ayant contribué au rayonnement de l'industrie québécoise des technologies de l'information et des communications (TIC).
SIM-Cognibox franchit la barre des 100 employés
D’une vingtaine d’employés lors du lancement du logiciel en 2005, nous franchissons la barre symbolique de 100 employés.
Incursion dans le monde de la formation en ligne
SIM offre maintenant des formations SST en ligne (E-Learning). Cognibox développe ainsi une première plateforme de formation en ligne pour diffuser les formations. Viendra plus tard une équipe dédiée à la création des formations.
Création du module Analyse des travaux
Cognibox s’ancre de plus en plus dans les processus de gestion des grands donneurs d’ordres. La venue du module d’analyse et travaux étend le spectre de gestion du risque à la tâche qui devra être réalisée par le sous-traitant.
Cognibox 3.0
Refonte de l’architecture, nouvelle interface, etc., Cognibox se refait une beauté et devient une référence dans la gestion de la sous-traitance en plus d’être le joueur #1 dans le secteur minier et métallurgique.
Mise en place d’une équipe dédiée au service à la clientèle
Victime de notre succès, le nombre de sous-traitants ne cesse d’augmenter et le besoin s’impose de les accompagner dans leur qualification auprès des donneurs d’ordres. Le souci du service client étant toujours au coeur de nos préoccupations, nous mettons en place un département du service à clientèle.
Création du module Qualification
Après la gestion de la formation des employés, nos clients souhaitent gérer la conformité des entreprises qui viennent à leurs installations. Nous créons le module Qualification qui permet de s’assurer que les entreprises sous-traitantes rencontrent les standards de leur client.
Déjà Cognibox 2.0
Initialement créé pour un client spécifique, rapidement le besoin s’impose de revoir notre solution pour faire de Cognibox une solution SaaS où l’information relative aux formations des sous-traitants sera partagée entre tous nos clients. C’est la naissance de la communauté Cognibox.
Création de Cognibox
C’est le début de l’aventure qui nous fera passer d’une firme de formations et services-conseils à ce qui deviendra une véritable entreprise TI. Nos interventions laissent présager un besoin flagrant au niveau de la gestion des formations. Afin de faciliter la gestion de la santé-sécurité chez nos clients, nous créons une première version de Cognibox qui permettra à nos clients d’avoir un accès au dossier de formations de leurs sous-traitants. Cognibox est né.
Standardisation des formations SST
Réalisation panquébécoise de l’exercice de standardisation des formations SST. Dorénavant, un travailleur qui suivra un cours avec SIM verra sa formation acceptée et reconnue chez les quatre grands donneurs d’ordres de la région, une économie de temps et d’argent pour les entrepreneurs.
Privatisation de l'entreprise
Privatisation de SIM. D’abord orienté vers le service en entreprise, SIM devient un intervenant de classe mondiale de la formation en santé et sécurité au travail et en gestion des compétences.
Création de SIM
Création de SIM : Service d’Intervention sur Mesure (SIM), par le Collège de Shawinigan : formations en entreprises, services-conseils et santé-sécurité.

Prêt à commencer? Contactez-nous.

Cognibox CMS est la solution idéale pour les donneurs d’ordres et les sous-traitants.

Pour en savoir plus sur la façon dont notre solution modulaire peut aider les donneurs d’ordres à gérer efficacement les risques et la conformité des sous-traitants, demandez une démo.

Pour devenir membre de Cognibox et commencer à travailler avec des donneurs d’ordres de premier plan, remplissez notre formulaire d’inscription.