À propos de Cognibox

Leader canadien de la gestion du risque et de la conformité des sous-traitants, Cognibox propose l’une des solutions les plus complètes et flexibles sur le marché. Plus de 125 clients en Amérique du Nord utilisent Cognibox afin de gérer les risques de la sous-traitance spécifiques à leur secteur d’activité. Cette solution combine à la fois l’expertise, le logiciel, la formation et un service complet d’impartition, incluant le soutien administratif.

La communauté Cognibox compte aujourd’hui plus de 200 000 membres — sous-traitants et employés de sous-traitants — ce qui permet aux donneurs d’ordres de travailler avec les sous-traitants et fournisseurs les plus performants de leur industrie dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de l’environnement, du développement durable, de la qualité et de la conformité règlementaire.

 

Notre mission

 Nous accompagnons les entreprises et leurs sous-traitants et contribuons à minimiser les risques associés à leurs opérations. Nous offrons des solutions technologiques de pointe et des services de haut niveau, destinés à faciliter la collaboration, assurer la conformité aux exigences et optimiser leurs processus d’affaires mutuels.

Innovateurs et agiles, partisans de solutions simples et efficaces, nous sommes partenaires de l’évolution de nos clients. Ultimement, nous voulons contribuer à la création de communautés plus sûres et à sauver des vies.

Nos valeurs
Unité

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." Chez Cognibox, nous misons sur le pouvoir de l'équipe, sur les forces de chacun et la complémentarité des équipes pour créer de grandes choses.

Considération

Dans un désir d'offrir une ambiance de travail positive, nous encourageons un leadership mobilisant où le respect, l'écoute et la collaboration sont au coeur de nos échanges.

Passion

Le verre n'est jamais à moitié vide, toujours à moitié plein. Nous voyons les défis comme des opportunités et donnons toujours notre 100 %.

Créativité

Penser "outside the box" pour générer des idées innovantes et rester un acteur dominant de notre domaine d'activité. Nous dépassons les limites, recherchons à toujours faire mieux, à toujours aller plus loin.

Brin de folie

Le brin de folie, ce n'est pas seulement faire des blagues et dire des niaiseries (malgré qu'on soit très bon là-dedans aussi). C'est l'authenticité, l'ouverture d'esprit et la fantaisie des collègues qui permettent à chacun de s'épanouir personnellement et professionnellement.

Découvrez notre culture
Notre équipe de direction
Chantal Trépanier

PDG

Issue du milieu de l’enseignement, du primaire à la formation universitaire, nul ne la prédestinait à un parcours d’entrepreneure. Diplômée en gestion de la formation, elle fut d’abord enseignante avant de se joindre à SIM où ses idées avant-gardistes l’ont amené à propulser l’entreprise à l’échelle internationale en imaginant Cognibox, une suite logicielle «SaaS» utilisée pour la gestion de la conformité de la sous-traitance par les plus grandes corporations, dans plus de 30 pays. Femme d’affaires visionnaire, déterminée et passionnée, Chantal se démarque par son leadership et sa créativité dans un milieu où l’évolution technologique pose des défis considérables aux entreprises et à leurs partenaires. Toujours à l’affût des nouveautés et orientée vers les besoins du client, Madame Trépanier place l’innovation et le développement au cœur de ses priorités. Gagnante du Prix PDG de l'année Investissement Québec en 2015, elle s’implique dans la Gouvernance au Féminin, organisation qui soutient la présence des femmes au sein des entreprises et du milieu entrepreneurial. En plus d’être fortement impliquée au niveau de l’entrepreneuriat à travers la cellule de mentorat du Digihub, un important incubateur de startup, Madame Trépanier siège sur divers conseils d’administration, dont celui du CRIQ (Centre de recherche industrielle du Québec).
Denis Trépanier

VP Opérations & Évolution

Gestionnaire efficace, leader respecté et idéateur prolifique, Denis est le responsable de la planification stratégique et de l’évolution de la solution Cognibox. Il canalise les besoins d’affaires du marché et les traduit en une vision concrète axée sur la croissance du produit. Il s’assure de prioriser les projets de développement de l’équipe TI, de fournir aux divers intervenants les outils nécessaires à la mise en marché du produit, tout en coordonnant les besoins opérationnels de l’équipe interne. Chez Cognibox depuis près de 20 ans, Denis a une très bonne compréhension des enjeux reliés à la gestion de la sous-traitance et conseille judicieusement les clients sur les meilleures pratiques de l’industrie. Sa riche expérience en gestion de projet jumelée à son puissant esprit d’analyse, font de lui le leader idéal de la solution Cognibox. En parallèle à ses fonctions chez Cognibox, Denis s’implique sur différents C.A. ainsi qu’au Parc National de la Mauricie.

Martin Lapointe

VP Formation SST et E-learning

Bénéficiant d’une expérience solide en formation aux entreprises en santé-sécurité, en amélioration continue et en implantation de systèmes de gestion de la qualité, Martin est un joueur clé pour tout ce qui a trait à la création et au développement des formations e-learning. Que ce soit pour des formations d’accueil ou des cours en ligne touchants un sujet précis en santé-sécurité, l’expertise, la créativité et l’esprit critique de Martin permettent à Cognibox de proposer des formations de hauts calibres adaptées au contexte spécifique de nos clients. Il croit fortement à l’apport de la technologie dans le domaine de la formation et conseille les clients sur les meilleures pratiques pédagogiques. Chez Cognibox depuis près de 20 ans, Martin a d’ailleurs accompagné de nombreuses entreprises au niveau de la standardisation des formations en santé-sécurité et de l’implantation des normes ISO 9001, 14 001 et OHSAS.
Luc St-Louis, ing.

VP Gestion et Service à la clientèle

Rigoureux, structuré et professionnel, Luc se spécialise au niveau des projets concernant le génie industriel, l’amélioration continue, la production à valeur ajoutée et autres. Chez Cognibox depuis plus de 10 ans, il développe et fournit à l’équipe du service à la clientèle les outils nécessaires pour répondre aux besoins des clients et s’assure que le service rendu est conforme aux attentes. Ingénieur diplômé de l’École Polytechnique de l’Université de Montréal, il est actif depuis plus de 30 ans dans les entreprises manufacturières et de services. Il a été propriétaire d’une usine et a occupé des fonctions de directeur des opérations, directeur d'usine et de directeur de projets. Il enseigne et fait des interventions directes dans les domaines de la planification de la production et des stocks, de la production juste-à-temps, de la réingénierie des processus et des systèmes de mesures de performance, de la gestion des opérations de production et de la résolution de problèmes. Il a d’ailleurs formé et parrainé au-delà de 200 superviseurs et directeurs en entreprise, en plus de diriger plusieurs projets d'optimisation des processus dans le cadre d'amélioration continue (Lean Manufacturing, PVA, etc.).
Martin Parent

Directeur TI R&D

Leader de l’équipe de développement et responsable de l’implantation de la méthodologie Agile chez Cognibox, Martin agit également à titre de conseiller pour des projets TI spéciaux chez nos clients. Détenant plus de 25 années d’expérience dans le domaine TI et ayant joué chacun des rôles des membres de son équipe, ses réalisations lui ont permis d’accumuler une solide expertise dans le développement de solutions logicielles et dans la direction de projets TI. Martin détient une vision globale des spécificités du domaine TI, ce qui lui permet d’arrimer tous les choix technologiques et d’aligner les efforts de l’équipe. Curieux de nature et reconnu pour sa rigueur et sa créativité, Martin est toujours à l’affût des nouvelles méthodes de travail, de l’évolution de l’architecture des environnements et des outils de création. Au fait des meilleures pratiques TI, il assure que Cognibox soit une référence technologique. Avant de joindre l’équipe en 2011, Martin a travaillé comme consultant et a réalisé d’importants mandats chez, entre autres, Cavalia et Kongsberg Automotive.
Éloïse Harvey, CRHA

Directrice Ressources humaines

Reconnue pour son leadership, son dynamisme et son humanisme, Éloïse détient une solide expérience dans le domaine des ressources humaines par la réalisation de divers mandats dans les secteurs privé, public et parapublic. En plus d’avoir mis sur pied sa propre firme en ressources humaines et œuvrée à titre de directrice générale, elle a élaboré et mis en place diverses stratégies organisationnelles pour renouveler les pratiques et les valeurs de nombreuses entreprises. Passionnée par la gestion des talents et de la relève, elle place l’employé au cœur de ses priorités. Créative et dévouée, elle identifie rapidement les besoins et y répond avec efficacité en apportant des solutions concrètes et personnalisées. Par son implication sur le C.A. de TECHNOCompétences, elle se fait un devoir de représenter et de contribuer au développement ainsi qu’au rayonnement des entreprises régionales œuvrant en technologies.
Emilie Fillion, MBA

Directrice Implantation & Comptes majeurs

Emilie se fait un devoir d’aligner les stratégies, les ressources et les processus pour toujours livrer des projets de qualité qui donnent les résultats escomptés. Chez Cognibox depuis près de 10 ans, Emilie se spécialise dans la gestion de projets d’envergure en plus du développement de marché. Intègre, axée sur les résultats et dotée d’une grande éthique de travail, son expertise l’amène maintenant à guider les entreprises multinationales dans l’évolution de leurs pratiques d’affaires pour diminuer leur nombre d’accidents et atteindre les plus hauts standards en matière de santé et de sécurité. Curieuse et reconnue pour son insatiable besoin d’apprendre, elle est toujours prête à relever un nouveau défi. Véritable leader, Emilie mène avec brio chacun de ses projets.
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