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Concepteur(trice) pédagogique E-Learning

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Relevant du Gestionnaire E-learning, le titulaire du poste a pour mandat de concevoir la scénarisation de formations en ligne dont le contenu est principalement lié aux sujets de la santé et sécurité au travail, à la gestion de risques ou à la gestion des ressources humaines. Le concepteur pédagogique travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborative.

  • E-learning
  • Formations

RESPONSABILITÉS :

Conception pédagogique
  • Déterminer les objectifs d’apprentissage et être en mesure de participer au processus d’idéation; 
  • Élaborer le découpage pédagogique et l’architecture de contenus en fonction des besoins des clients, des contenus identifiés et des objectifs ciblés;
  • Concevoir de nouvelles maquettes visuelles;
  • Participer à l’élaboration de preuve de concepts et à des présentations aux clients;
  • Concevoir la scénarisation, les activités pédagogiques et des jeux interactifs;
  • Convertir le contenu de formation en e-learning en utilisant différents outils de création;
  • Faire preuve de créativité lors de la conception et du développement de matériel de formation tel que des scripts, du texte, des graphiques, de l'audio, de la vidéo, de          l'animation et des jeux pour soutenir les besoins d'apprentissage;
  • Rédiger les objectifs pédagogiques, le scénario pédagogique, les exercices et les évaluations;
  • Développer les parcours d’apprentissage;
  • Effectuer le développement de contenus d’apprentissage en ligne principalement avec des logiciels auteurs (Articulate 360 : Storyline, Rise, etc.);
  • Agir comme expert pédagogique pour des projets de grande envergure ou des projets complexes;

Gardien de la structure pédagogique, des bonnes pratiques et des standards
  • Analyser et appliquer les tendances et les meilleures pratiques en matière de technologies d'apprentissage et de conception pédagogique;
  • Responsable de l’architecture et de la structure pédagogique des formations génériques du catalogue de Cognibox;
  • Participer à l’élaboration et au maintien des standards de qualité pour la conception et l’intégration de formations e-learning ;
  • Participer à l’enrichissement des méthodes, approches et pratiques;
  • Effectuer une veille du marché de la conception e-learning, des bonnes pratiques et des outils multimédias;
  • Initier et animer des ateliers créatifs sur les nouvelles pratiques et nouveaux outils multimédias;
Général
  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
  • Peu être appelé à faire toute autre tâche d’intégration de contenu;
  • Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de l’entreprise.

EXIGENCES :

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction (technopédagogie, gestion de la formation, éducation, enseignement aux adultes, technologies éducatives, etc.) ou combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
  • Connaissance supérieure des TIC (technologies de l’information et de la communication) pour supporter l’enseignement et l’apprentissage;
  • Minimum de deux années d’expérience pertinente à titre de concepteur pédagogique ou de quatre ans à titre de concepteur multimédia;
  • Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit essentiel;
  • Qualité du français et de l’anglais essentiel;
  • Connaissance approfondie des théories de l'apprentissage et des modèles de conception pédagogique (ADDIE, SAM, Taxonomie de Bloom);
  • Connaissance de la suite Articulate 360 (Storyline, Rise), du logiciel Adobe Captivate et de la suite Adobe Design (Photoshop, Illustrator) (un atout);
  • Comprendre et différencier les différents modes de diffusion, de conception et les normes e-learning (Microlearning, e-learning, Rapidlearning, Scorm, xAPI, etc.);
  • Expérience avec les méthodologies de la conception pédagogiques, les principes de l’éducation des adultes et dans la création de formation en ligne;
  • Portfolio (un atout);
  • Connaissances en santé et sécurité au travail (un atout).

Qualités requises

  • Préoccupation marquée pour l’efficacité des stratégies d’apprentissage ainsi que de la rétention de ces apprentissages;
  • Solides compétences en communication écrite et verbale;
  • Niveau de créativité très élevé;
  • Bon esprit de synthèse;
  • Bonne capacité de coaching et de transfert de connaissance;
  • Grande motivation à travailler en équipe;
  • Bonne tolérance au stress et capacité de bien gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise et gestion du temps.

LES 5 RAISONS DE VOULOIR CET EMPLOI :

  • Votre talent est un élément clé du succès de l’équipe;
  • Vous bénéficierez d’un salaire compétitif et des avantages très intéressants;
  • Horaire et plan de vacances flexibles, l’équilibre travail-famille est mis de l’avant chez Cognibox;
  • La compagnie est en croissance et il y a des possibilités d’avancement;
  • Nous voulons entendre vos opinions et vos idées.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE FORMATION ET SERVICE PROFESSIONNEL

L’équipe Formation et Service professionnel conseille et accompagne les clients dans tout ce qui a trait à la gestion des risques. Nous prenons plaisir à collaborer avec l’ensemble des départements de Cognibox et à trouver des solutions nouvelles et innovantes pour bonifier notre offre de formations et de services. Nous sommes passionnés par le multimédia, le design graphique et l’animation. Notre équipe d’experts se fait un devoir d’encourager et de mobiliser nos clients à mettre en place des lieux de travail sûrs et performants.

*** Le masculin est utilisé comme générique sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. ***

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