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Unsere Produkte und Dienstleistungen verbinden Unternehmen, indem sie die Beziehung zwischen Auftragnehmern und Kundenunternehmen erleichtern. Wir helfen Unternehmen weltweit – wie Finkl Steel, Rio Tinto und Alcoa – sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, indem wir ihnen mehr Kontrolle über ihre täglichen Abläufe geben.

 Leitbild

Leitbild

Unsere Mission ist es, Unternehmen zu verbinden, indem wir multidisziplinäre und flexible Lösungen anbieten, die Risiken reduzieren und Qualifizierung, Compliance und Betriebsprozesse optimieren.

 Vision

Vision

Wir sind bestrebt, innovative technologische Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen bei ihrem Streben nach einer sichereren und effizienteren Arbeitsumgebung unterstützen.

Unsere Werte

Transparenz

Transparenz

Transparenz steht für Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Wir sind bereit, Informationen zu teilen, auch wenn es unangenehm ist. Wir werden bei den Maßnahmen, die wir ergreifen, offen und sichtbar sein. Wir bauen Vertrauen auf und zeigen es, indem wir offen sind. Wir sind ein offenes Buch mit einem offenen Geist und einem offenen Herzen, sei es gegenüber Verbrauchern, Mitarbeitern, Familie oder Freunden.

Exzellenz

Exzellenz

Exzellenz ist das Streben nach höchster Qualität. Wir streben nach Größe in allem, was wir tun; Fachmann. Persönlich. Individuell. Um erfolgreich zu sein, werden wir uns auf das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen konzentrieren. Es geht darum, unser bestes Selbst zu sein und die Reise in vollen Zügen zu genießen.

Geschichte

Cognibox wurde im Jahr 2005 gegründet und ist ein globaler Anbieter von Technologien und Dienstleistungen für Schulungen, Compliance und Risikomanagment, der von erstklassigen Organisationen, die sich einen flexiblen und agilen Partner wünschen, gehalten wird.

Die Geschichte von Cognibox ist von Vielfalt, lokal nachhaltiger Entwicklung, Technologie und Wachstum geprägt. Das ursprünglich von einer kanadischen Geschäftsfrau gegründete Unternehmen wuchs schnell zu einem wichtigen Arbeitgeber in Quebec heran. Die Mitarbeiter von Cognibox setzen sich für nachhaltige Entwicklung ein, sind hoch kompetent, vielfältig, und in allen Führungsebenen fair vertreten. Durch anhaltendes Wachstum und Innovation unterstützt Cognibox heute Unternehmen in über 30 Ländern auf allen Kontinenten und in mehreren Branchen. Seine Technologien und Dienstleistungen unterstützen Organisationen dabei, in einem Ökosystem, das den Vorqualifikationsprozess effizienter macht, die Zahl der Geschäftschancen für lokale Lieferanten erhöht und Unternehmen eine vollständige Übersicht über die Risiken in komplexen Lieferketten verschafft, mit sicheren, nachhaltigen und sozial verantwortlichen Lieferanten in Kontakt zu treten.

Dezember 2021
Akquisition von Elite SST

Cognibox hat sich mit Elite SST zusammengetan, um seine Position als größter Anbieter von Technologielösungen auszubauen, die Organisationen in ihren Bestrebungen unterstützen, ein sicheres und effizienteres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mai 2020
Markteinführung von Pre-forma (ehemals CogniSafe)

Markteinführung einer neuen Besucherüberprüfungstechnologie, die Kunden dabei hilft, das Risiko der Verbreitung von COVID-19 zu reduzieren und somit Ausbrüche am Arbeitsplatz einzudämmen und Gemeinden zu schützen.

Mai 2019
Neue strategische und finanzielle Partner

Die Ankündigung der Unterzeichnung einer Vereinbarung mit neuen strategischen und finanziellen Partnern, um das Wachstum und die Entwicklung von SIM-Cognibox zu beschleunigen und das Unternehmen in eine neue Phase zu führen.

Oktober 2018
Gewinner des Quebec Job Creators Award

SIM-Cognibox wurde bei der 2. Ausgabe der Quebec Job Creation Awards in der Kategorie Champion Job Creation für die Region Mauricie ausgezeichnet.

Dezember 2017
Büroerweiterung

Erweiterungsarbeiten sind im Gange, um neue Arbeitsbereiche hinzuzufügen: E-Learning-Erstellungszone, IT-Lounge usw. Die Bürofläche wird sich auf 14.500 Quadratmeter verdoppelt haben!

September 2017
Cognibox wird polyglott

Mit einem internationalen Kundenkreis ist die Cognibox-Lösung jetzt in sieben Sprachen verfügbar.

August 2016
Gewinner des kanadischen OHS "Readers Choice Award"

Wir sind sehr stolz darauf, diese Auszeichnung von Kanadas größter Publikation für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, dem Canadian Occupational Safety Magazine, zu erhalten.

Juni 2016
Erstellung des E-Learning-Moduls

Mehr als 2000 Menschen nutzen jeden Monat das E-Learning-Training von SIM. Online-Schulungen explodierten und das E-Learning-Modul wurde entwickelt, um unsere Kunden zu unterstützen. Die E-Learning-Schulungen von SIM Cognibox werden mittlerweile überall in Kanada eingesetzt.

März 2016
Eröffnung unseres ersten Remote Office in Toronto

Mit unserer wachsenden Präsenz im englischen Kanada wird ein Büro in Toronto eröffnet, um uns unseren Kunden näher zu bringen und sicherzustellen, dass ihnen ein tadelloser Service geboten wird.

Juni 2015
Starten von Cognibox 4.0

Um das Wachstum zu unterstützen, ist eine technologische Überarbeitung erforderlich – die Einführung von Cognibox 4.0, einer vollständig überarbeiteten Version mit den neuesten Technologien und Programmiersprachen. Eine überarbeitete Benutzeroberfläche bietet die intuitivste und benutzerfreundlichste Erfahrung.

Mai 2015
Neue Büroeröffnung

Wir verdoppeln unsere Bürofläche. Die neuen Büros spiegeln die Unternehmenskultur wider: offene, sonnige Räume, trendige Einrichtung, ein gemütlicher Essbereich und vieles mehr.

Februar 2015
Chantal Trépanier wird CEO des Jahres Investissement Québec

Die Auszeichnung würdigt einen Geschäftspräsidenten, der sich durch seine Führungsrolle ausgezeichnet und zum Einfluss der IT-Branche Quebecs beigetragen hat.

Januar 2015
SIM-Cognibox erreicht 100 Mitarbeiter

Von rund 20 Mitarbeitern bei der Einführung der Software im Jahr 2005 überschreiten wir nun die symbolische Grenze von 100 Mitarbeitern.

September 2013
Expansion in die Welt des Online-Trainings

Cognibox entwickelt ihre erste Online-Schulungsplattform, um die Schulungen ihrer Kunden leicht zugänglich zu machen. Kurz darauf wird ein Team gegründet, das sich der Erstellung von Online-Schulungen widmet.

Oktober 2010
Cognibox 3.0

Mit einer neu gestalteten Architektur und einer aktualisierten Benutzeroberfläche präsentiert sich Cognibox als attraktivere Lösung für das Auftragnehmermanagement und ist gleichzeitig der führende Anbieter in der Bergbau- und Metallurgiebranche.

Februar 2010
Erstellung des Moduls Analyse & Aufgaben

Die Einführung des Moduls Arbeitsanalyse erweitert den Umfang des Risikomanagements auf die vom Auftragnehmer zu erfüllenden Aufgaben.

Oktober 2009
Aufbau eines engagierten Kundenservice-Teams

Als Opfer unseres eigenen Erfolgs nimmt die Zahl der Auftragnehmer und die Notwendigkeit, sie durch den Qualifizierungsprozess zu begleiten, stetig zu. Da der Kundenservice seit jeher oberste Priorität hat, bauen wir die Kundenserviceabteilung von Cognibox auf.

August 2007
Erstellung des Qualifizierungsmoduls

Nachdem wir das Management der Mitarbeiterschulung etabliert haben, möchten unsere Kunden auch die Unternehmens-Compliance für Organisationen verwalten, die ihre Einrichtungen besuchen. Wir erstellen das Qualifizierungsmodul, um sicherzustellen, dass Auftragnehmer die von diesen Kundenunternehmen geforderten Standards erfüllen.

März 2006
Cognibox 2.0 bereits

Ursprünglich für einen bestimmten Kunden entwickelt, stellen wir schnell fest, dass wir die Cognibox-Lösung überprüfen und in eine SaaS-Lösung umwandeln müssen, bei der alle unsere Kunden Schulungsinformationen für Auftragnehmer austauschen können. Dies ist die Geburtsstunde der Cognibox-Community.

Mai 2005
Erstellung von Cognibox

Der Beginn dieses Abenteuers verwandelt uns von einem Schulungs- und Beratungsdienst zu einem echten IT-Unternehmen. Unsere Projekte weisen auf einen klaren Bedarf an Trainingsmanagement-Dienstleistungen hin. Um unseren Kunden das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement zu erleichtern, erstellen wir die erste Version von Cognibox, die unseren Kunden Zugriff auf die Schulungsunterlagen ihrer Auftragnehmer bietet. Cognibox ist geboren.

2002
Standardisierung von Arbeitsschutzschulungen

SIM hat seine Schulungen an die Anforderungen aller in Québec tätigen internationalen Auftragnehmer angepasst.

1999
Privatisierung von SIM

Zunächst konzentrierte sich SIM auf Business-Services und ist heute ein Weltklasse-Anbieter für Gesundheits- und Sicherheitsschulungen und Kompetenzmanagement.

1972
Erstellung von SIM

Erstellung von SIM : Service d’Intervention sur Mesure (SIM), von le Collège de Shawinigan : Schulung, Beratung, Gesundheit & Sicherheit

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Cognibox CMS ist die ideale Lösung sowohl für Kundenunternehmen als auch für Auftragnehmer.

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