Objectifs
Cognibox GC est la solution la plus avancée en ce qui a trait à la gestion des compétences. Cognibox permet des diagnostics de besoins individuels, par fonction, par unité d'affaires, etc. Il intègre des fonctions d’analyse comparative permettant de visualiser rapidement les besoins et les niveaux de maîtrise selon les individus, groupes, fonctions, etc. Conviviale, sa structure permet aux gestionnaires concernés, du spécialiste RH au superviseur, un accès facile et direct aux fonctions et aux groupes d'employés qui les concernent.

• Construire et mettre à jour les profils de compétences des fonctions, tout en associant à ces compétences :
  • La formation qui y correspond, le cas échéant;
  • L'identification du formateur;
  • Les documents de référence (manuels, procédures ou autres);
  • Des outils d'évaluation des apprentissages.
• Construire et mettre à jour les profils de compétences des employés et générer des analyses de besoins individualisés par rapport à leurs fonctions actuelles ou potentielles (changement de postes, développement de carrière, etc.).
• Construire et mettre à jour les profils de compétences des employés et générer des analyses de besoins individualisés par rapport à leurs fonctions actuelles ou potentielles (changement de postes, développement de carrière, etc.).
• Générer des analyses comparatives par postes, domaines de compétences, sites d'affaires et cibler rapidement les priorités de formations collectives, que ce soit au niveau organisationnel, départemental ou individuel.